Air Products s’efforce d’être une référence perçue par ses collègues, ses clients et la communauté comme une entreprise qui tire sa force, ses perspectives et sa croissance financière de la diversité de son personnel. En tant qu’employeur qui respecte l’égalité des chances, nous soutenons un environnement de travail favorisant la collaboration, l’intégration et le respect. Nous favorisons l’intégration en offrant un environnement où chacun peut s’épanouir indépendamment de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son origine ethnique, de son âge, de sa citoyenneté, de son sexe, de son statut matrimonial, de sa maternité, de son orientation sexuelle, de son identité et de son expression de genre et de son handicap.
Veuillez noter qu’Air Products est implantée dans de nombreux pays à travers le monde et que les offres d’emploi, les processus et les conditions de travail varient en fonction de la législation et des pratiques nationales locales.
Dans certains endroits et pour certains postes, lors de votre entretien sur place, vous pouvez être invité à signer un formulaire autorisant Air Products à procéder à une vérification des antécédents avant l’embauche. Celle-ci peut être réalisée avant qu’une proposition d’emploi ne soit faite.
Certains postes ont des exigences supplémentaires en raison des spécificités du travail. Celles-ci peuvent inclure des attestations professionnelles, des titres professionnels, un test de dépistage de drogues préalable à l’emploi ou des visites médicales pour contrôler la capacité physique. Nous ne manquerons pas de vous informer de l’une de ces exigences.
Si vous n’êtes pas sélectionné pour un poste, ne vous découragez pas. Nous vous suggérons de consulter régulièrement notre site pour mettre votre profil à jour et nous transmettre un curriculum vitae pour les nouveaux postes qui pourraient vous intéresser.
Air Products vérifie l’identité et l’admissibilité à l’emploi des personnes embauchées pour travailler aux États-Unis en utilisant la base de données E-Verify.
Veuillez noter qu’Air Products est implantée dans de nombreux pays à travers le monde et que les offres d’emploi, les processus et les conditions de travail varient en fonction de la législation et des pratiques nationales locales.
Dépôt des candidatures
Vous pouvez chercher un emploi et postuler en visitant notre Centre des carrières. Une fois que vous avez créé un profil dans notre système et téléchargé votre CV, vous pouvez postuler à l’une de nos offres d’emploi actuelles. Vous recevrez une page de confirmation après avoir postulé avec succès pour un poste.Examen des candidatures
Si vous possédez les qualifications requises pour le poste demandé, un membre de notre équipe de recrutement communiquera avec vous (à noter que le délai peut varier selon les exigences du poste) afin de fixer une heure pour discuter de votre parcours, de votre expérience et de vos centres d’intérêt, ainsi que du poste à pourvoir. En raison de l’important volume de demandes, vous ne serez contacté que si vous êtes sélectionné pour une entrevue téléphonique ou sur place.Entretiens avec le candidat
Si vous êtes sélectionné pour un entretien, tenez-vous prêt à discuter de vos aptitudes, compétences, réalisations, ambitions, objectifs et attentes professionnelles. Renseignez-vous sur Air Products en passant en revue les documents disponibles sur ce site Web. C’est une bonne occasion pour en savoir davantage sur nous. Nous privilégions les entretiens interactifs, alors préparez quelques questions.Dans certains endroits et pour certains postes, lors de votre entretien sur place, vous pouvez être invité à signer un formulaire autorisant Air Products à procéder à une vérification des antécédents avant l’embauche. Celle-ci peut être réalisée avant qu’une proposition d’emploi ne soit faite.
Décision de sélection
Si vous êtes sélectionné pour un poste, vous recevrez une offre d’emploi. Selon la nature du travail et le lieu, l’offre peut être subordonnée aux résultats d’une vérification des antécédents, de l’examen médical ou d’autres exigences.Certains postes ont des exigences supplémentaires en raison des spécificités du travail. Celles-ci peuvent inclure des attestations professionnelles, des titres professionnels, un test de dépistage de drogues préalable à l’emploi ou des visites médicales pour contrôler la capacité physique. Nous ne manquerons pas de vous informer de l’une de ces exigences.
Si vous n’êtes pas sélectionné pour un poste, ne vous découragez pas. Nous vous suggérons de consulter régulièrement notre site pour mettre votre profil à jour et nous transmettre un curriculum vitae pour les nouveaux postes qui pourraient vous intéresser.
Air Products vérifie l’identité et l’admissibilité à l’emploi des personnes embauchées pour travailler aux États-Unis en utilisant la base de données E-Verify.