Trouvez votre place chez Air Products.
Visitez notre page Carrières pour consulter les offres d'emploi et découvrir ce que c'est que de travailler chez Air Products à travers le regard et la parole de nos employés.
Diversité, Inclusion et Appartenance
Individuellement fort, collectivement puissant
Air Products rassemble des personnes talentueuses afin de développer des solutions innovantes pour relever les défis qui se présentent à nous, à nos clients et à notre monde. Cela fait partie de notre objectif supérieur, de même que la création d'une entreprise de première classe où les collaborateurs trouvent leur place, comptent, aiment venir travailler et sont fiers de ce qu'ils font.
Notre réussite passée et future repose sur la promotion de la collaboration entre des personnes de cultures et d'origines différentes. Nous élargissons la famille Air Products à l'échelle mondiale en nous développant dans de nouvelles régions. A mesure que nous nous implantons dans de nouvelles régions du monde, nous apportons avec nous nos valeurs de diversité et d'inclusion dans certaines zones où les rôles sociétaux des minorités et des femmes sont encore en évolution.
Créer un effectif diversifié
Notre vision va au-delà de la simple réalisation de performances financières supérieures. Elle consiste à rassembler des personnes de tous horizons pour collaborer et trouver des solutions innovantes aux défis les plus importants du monde en matière de durabilité énergétique et environnementale.
Hausser la bar pour la diversité, l’inclusion et l’appartenance
Nous ne nous reposerons pas sur nos lauriers. Après avoir atteint, avec quatre ans d'avance sur le calendrier, l'objectif qu'elle s'était fixé publiquement en matière de représentation des minorités américaines à des postes de cadres et de dirigeants, Air Products a déplacé la ligne d'arrivée.
En octobre 2020, nous avons annoncé notre objectif d'atteindre une représentation des minorités d'au moins 20 %, à partir d'un niveau de base de 17 %, au sein de notre population de professionnels et de cadres aux États-Unis d'ici 2025. Ayant déjà atteint cet objectif en 2021, Air Products s'est fixé un nouvel objectif ambitieux : atteindre 30 % de représentation des minorités américaines dans ces fonctions d'ici 2025. Il s'agit là d'une nouvelle étape mesurable et transparente pour atteindre notre objectif de devenir la compagnie de gaz industriels la plus diversifiée au monde.
Air Products dispose d'un vaste champ d'action et d'un paysage culturel en pleine expansion, avec plus de 20 000 employés dans plus de 50 pays. Nous sommes satisfaits de ce que nous avons accompli et nous sommes impatients de développer et d'accroître nos efforts.
FAVORISER UNE CULTURE INCLUSIVE
Nous rassemblons une main-d'œuvre représentative des lieux où nous exerçons nos activités. Nous tirons pleinement parti de la diversité du vivier de talents et favorisons une culture respective et inclusive, afin que les employés explorent diverses perspectives et se sentent encouragés à exprimer leurs points de vue en toute confiance ainsi qu'à prendre des mesures pour créer un changement significatif.
Mobiliser les employés et bâtir nos communautés
Nous travaillons en partenariat avec des organisations qui soutiennent des talents diversifiés afin d'inspirer les futurs scientifiques, ingénieurs et techniciens qualifiés à construire une entreprise diversifiée pour aujourd'hui et demain.
EN SAVOIR PLUS
Perspectives des employés
"Je me sens respectée et valorisée à la fois pour mon expérience technique et mes différences culturelles."
Ana, Ingénieure chimiste
"En participant activement au réseau d'inclusion d'Air Products, j'espère pouvoir influencer et changer le nombre de personnes issues de minorités sous-représentées sur le lieu de travail."
Rafael, Excellence opérationnelle mondiale – Maître ceinture noire
"Favoriser la croissance et le perfectionnement de ses employés, quel que soit leur niveau d'expérience, est une caractéristique d'Air Products."
Danielle Martin, Gestionnaire de site
"J'ai constaté des améliorations importantes sur le lieu de travail en matière de diversité des employés au cours des 30 dernières années."
Ernie, Chef de projet, exécution de l'ingénierie, la fabrication et la technologie mondiales, Amériques
"J'aime travailler pour une entreprise qui vise non seulement la rentabilité, mais qui valorise également la diversité et la sécurité au cœur de la culture de l'entreprise."
Chia-Hang, Analyse informatique avancée