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Perspectives des employés

L'objectif principal d'Air Products est de créer une entreprise où tous se sentent bien accueillis et où leurs contributions sont reconnues et valorisées, une entreprise qui favorise la collaboration entre des personnes de cultures et d'horizons différents, qui s'engage envers la durabilité et qui soutient les communautés dans lesquelles elle exerce ses activités. Bref, une entreprise pour laquelle nos employés veulent travailler et où ils sont fiers de faire partie du processus d'innovation en vue de relever les défis énergétiques et environnementaux auxquels la race humaine est confrontée.

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Ana

Ingénieure chimiste

« Je me sens respectée et valorisée à la fois pour mon expérience technique et mes différences culturelles. »

Je me suis jointe à Air Products en tant que participante au programme de développement de carrière. La capacité d'explorer différents domaines de l'entreprise était très intéressante et convenait parfaitement. L'entreprise a pour mission d'être la plus rentable de son secteur, et je veux contribuer à atteindre cet objectif. J'ai travaillé sur des projets allant de 0,5 million à 10 millions de dollars, et les défis continus qui m'ont été proposés me permettent de poursuivre mon perfectionnement professionnel et de contribuer au succès de l'entreprise. Plus important encore, je me sens respectée et valorisée à la fois pour mon expérience technique et mes différences culturelles.

Rafael Paredes

Rafael

Excellence opérationnelle mondiale
Maître ceinture noire

« En participant activement au réseau d'inclusion d'Air Products, j'espère pouvoir influencer et changer le nombre de personnes issues de minorités sous-représentées sur le lieu de travail. »

Tout au long de ma carrière, j'ai œuvré dans les opérations et le travail en discontinu. J'ai déjà été directeur d'usine. Aujourd'hui, j'apporte un soutien stratégique et tactique à toutes les régions pour de grands programmes et projets de productivité. L'une des réalisations dont je suis le plus fier est de faire partie d'une équipe interfonctionnelle qui a mis en œuvre un projet de sécurité complexe permettant de réaliser plus de 3 millions de dollars d'économies dans le monde entier, en trouvant un moyen d'étendre les inspections des soupapes de décharge tous les 4 à 5 ans à tous les 8 à 10 ans.

Danielle Martin

Danielle

Gestionnaire de site

« Favoriser la croissance et le perfectionnement de ses employés, quel que soit leur niveau d'expérience, est une caractéristique d'Air Products. » En trois ans, j'ai acquis une expérience de travail dans divers rôles fonctionnels et technologies de processus, tout en développant des compétences professionnelles et en atteignant mes objectifs de début de carrière.

Lors de l'une de mes premières tâches, j'ai eu l'occasion de gérer un projet visant à réduire les pertes d'argon dans l'une de nos usines de séparation d'air. Cela semblait être une responsabilité majeure, mais favoriser la croissance et le perfectionnement de ses employés, quel que soit leur niveau d'expérience, est une caractéristique d'Air Products. Le projet a permis de réaliser d'importantes économies financières pour l'usine. J'ai développé des compétences essentielles et l'entreprise a profité d'une réduction des pertes.

Ernie Dixon

Ernie

Chef de projet, exécution de l'ingénierie, la fabrication et la technologie mondiales, Amériques

« J'ai constaté des améliorations importantes sur le lieu de travail en matière de diversité des employés au cours des 30 dernières années. De nombreuses possibilités d'amélioration s'offrent encore à nous dans ce parcours. Ma passion est motivée par le fait qu'Air Products reconnaît l'existence de ces occasions et par notre volonté d'apporter des changements. »

Mon cheminement de carrière comprend divers postes dans la conception, les opérations et la gestion de projets, à la fois en tant que travailleur individuel et gestionnaire. Mon poste actuel est le résultat d'années d'expérience et d'apprentissage de mes succès et échecs. La plus importante leçon que j'ai apprise est que je dois travailler avec tout le monde pour réussir. Je crois que ma capacité à travailler avec un groupe de personnes diversifiées a grandement contribué à mon cheminement de carrière.

Chia Lang

Chia-Hang

Analyse informatique avancée

« En tant que travailleur international aux États-Unis, il est difficile de travailler et de vivre dans une culture et un environnement totalement différents. J'étais heureux de me joindre à une entreprise où les gens se respectent et se soucient les uns des autres. Mes collègues sont mes mentors qui m'aident dans mon travail et me conseillent pour surmonter le choc culturel. J'aime travailler pour une entreprise qui vise non seulement la rentabilité, mais qui valorise également la diversité et la sécurité au cœur de la culture de l'entreprise. C'était important pour moi de sentir que je n'étais pas un étranger quand j'ai franchi la porte lors de mon premier jour dans l'entreprise. » 


En tant que professionnel de l'analyse, ce qui est le plus frustrant peut être de dépenser beaucoup de ressources pour créer une solution que personne n'a vraiment envie d'utiliser. Heureusement, je travaille sur les problèmes critiques pour l'entreprise chez Air Products. C'est passionnant de voir que mon travail aide l'entreprise à résoudre des problèmes analytiques complexes et à mettre au premier plan des connaissances importantes en gestion, ce qui facilite la croissance et le succès global. J'aime également le fait que l'entreprise soit disposée à fournir des ressources et des occasions aux personnes à tous les niveaux de leur carrière, ainsi qu'une formation aux employés, ce qui m'aide à continuer de développer mon expertise et à évoluer.